1980
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Naissance du concept: Une association de cadres au chômage propose le service de portage salarial aux adhérents souhaitant proposer des prestations de conseil aux entreprises en conservant le statut salarié |
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1998
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1ère instance représentative : Création du SNEPS ( syndicat national des société de portage salarial) |
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2000
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Spécialisation : Apparition des sociétés spécialisées en portage salarial |
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2004
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2ème instance représentative : Création de la FeNPS (Fédération nationale du portage salarial) |
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2008
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Inscription au code de travail : Le 25 Juin 2008 le portage salarial est régi par un cadre légal. La profession est devenue désormais reconnue par le législateur. |
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2010
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Négociation et signature Accord (le 25 Juin 2010) entre les syndicats pour améliorer la profession. |
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2011
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La circulaire de l'UNEDIC en date du 7 novembre 2011 détérminant les obligations des sociétés de portage salarial |
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2012
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Naissance du PEPS (Syndicat Professionnel de l'emploi en portage salarial) par la fusion du SNEPS et FeNPS pour donner l'unique représentant du secteur. |
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2013
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Indemnisation des demandeurs d’emploi portés . l’Unedic a décidé d’indemniser les demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial suite à l'extension de l'accord du 24 Juin 2010 par le gouvernement qui a délimité clairement le champ d'application du portage salarial |
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2015
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Sécurisation définitive de la profession par l'ordonnance du 02 Avril 2015 révisant la loi du 25 Juin 2008 |
